W rozwijającej się gospodarce coraz bardziej rośnie rola zarządzania zasobami ludzkimi. Odchodzi się od dominacji zarządzania majątkiem trwałym oraz sferą produkcyjno-technologiczną na rzecz rosnącego znaczenia czynnika ludzkiego.
Lata osiemdziesiąte były dekadą sukcesu marketingu, lata dziewięćdziesiąte - triumfem finansów, a obecne dziesięciolecie będzie okresem, w którym o sukcesie organizacji zdecyduje zarządzanie zasobami ludzkimi.
Zasoby ludzkie są najcenniejszym kapitałem i siłą napędową rozwoju każdej firmy. to dzięki ludziom i poprzez ludzi zarządza się wszystkimi pozostałymi zasobami kapitałowymi przedsiębiorstwa.
Celem specjalności jest nie tylko zainteresowanie, ale także nauczenie studentów podnoszenia kompetencji interpersonalnych umożliwiających:
rozwój swoich cech osobowości wspomagających rozwój firmy,
rozpoznanie i rozumienie zachowań innych ludzi,
rozwijanie osobistej efektywności i przedsiębiorczości,
wywieranie wpływu na postawy i zachowania pracowników,
kształtowanie stosunków współdziałania w pracy zespołowej,
komunikowanie się w celu wyzwolenia w firmie etosu pracy,
ukierunkowanie zarządzania na kształtowanie i sprawne wykorzystanie kapitału ludzkiego,
profesjonalizację działań zarówno służb personalnych, jak i kadr kierowniczych.
Studia na specjalności "zarządzanie zasobami ludzkimi", poza ogólną wiedzą z ekonomii i zarządzania, wyposażają absolwentów w atrakcyjne i poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje zawodowe. Nabywa się je w trakcie zajęć między innymi z takich przedmiotów jak: metody zarządzania zasobami ludzkimi i strategiczne zarządzanie personelem, zarządzanie kapitałem intelektualnym, systemy motywacyjne, podejmowanie decyzji menedżerskich w ZZL, zarządzanie samym sobą, techniki twórczego myślenia oraz władza i przywództwo menedżerskie. w związku z tym, absolwenci są przygotowani do pełnienia funkcji: przedsiębiorcy w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji, menedżera wszystkich szczebli zarządzania, dyrektora służb personalnych, lidera zmian i koordynatora projektów, menedżera i specjalisty w firmach doradztwa personalnego, a nawet lidera związkowego i przywódcy różnych organizacji społeczno-samorządowych.
Osoba kontaktowa: Dział Dydaktyki i Spraw Studenckich +48 032 257 71 52
Czas trwania: 2 lata
Cena: PLN