Absolwenci potrafią: przygotować i przeprowadzić proces naboru i doboru pracowników, przygotować i zorganizować szkolenia pracownicze, motywować, tworzyć możliwości rozwoju zawodowego i osobistego dla członków organizacji, przygotować, przeprowadzić i wykorzystać oceny okresowe, wykorzystywać specjalistyczna wiedzę do zarządzania kapitałem ludzkim w konkretnych warunkach funkcjonowania organizacji (potrafią zarządzać wiekiem, pomagają utrzymywać równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym, wykorzystywać praktycznie wiedzę z zakresu prawa pracy, obsługiwać specjalistyczne programy komputerowe, podejmować aktywne role w procesie wprowadzania zmian organizacyjnych, planować, organizować i kontrolować prace podległych pracowników lub komórek.
Osoba kontaktowa: Biuro Rekrutacji +48 32 349 48 03
Czas trwania: 6 semestrów
Cena: PLN