Celem studiów tej specjalności jest przygotowanie kierowników i specjalistów służb pracowniczych do zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach globalnej konkurencji. Słuchacze pozyskują nową wiedzę w zakresie praktyki nowoczesnego zarządzania potencjałem ludzkim w ujęciu strategicznym i operacyjnym, identyfikowania, formułowania i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem kadrami w organizacji, zastosowań wybranych metod HRM w kontekście zarządzania globalnego organizacją. Studia umożliwiają zdobycie cenionego na rynku pracy zawodu menedżera personalnego oraz przygotowują do samodzielnego doskonalenia zawodowego. Absolwenci są przygotowani do wykonywania takich zadań, jak dobór pracowników oraz ocenianie i motywowanie, a także zadań trudnych - wartościowania pracy, planowania karier i zwalniania personelu. Jest to wiedza i umiejętności niezbędne do pełnienia funkcji, które określa się mianem menedżera personalnego. Program studiów obejmuje także wiedzę i umiejętności stosowania narzędzi informatycznych w zarządzaniu kadrami. Kształcenie umiejętności wykorzystania języków obcych, niezbędne w pracach biurowych i biznesowych, trwa przez cały okres studiów.
Czas trwania: 6 semestrów
Termin rozpoczęcia: 01.10.2007
Cena: 320 PLN za miesiąć (dot. I-IV semestru),
350 PLN za miesiąc (dot. V-VI semestru)