Proces zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji gospodarczej składa się z czterech etapów: planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania.
Studia na specjalności ekonomika pracy i zarządzanie kadrami pozwalają posiąść najnowszą wiedzę w zakresie wszystkich wymienionych wyżej procesów na poziomie umożliwiającym wykonywanie pracy specjalisty ds. HR (human resources), a po odbyciu niezbędnego stażu pracy nawet samodzielne kierowanie działem HR
12 rat:
Stacjonarne - 370 PLN/miesiąc
Niestacjonarne - 330 PLN/miesiąc
rekrutacja maj - wrzesień
Osoba kontaktowa: Katarzyna Häuser (061) 658 24 25
Czas trwania: 6 semestrów