Absolwenci pracują w działach kadr, doradztwa personalnego, a także agencjach rekrutacyjnych, działach personalnych przedsiębiorstw. Tematyka kształcenia obejmuje wiedzę z zakresu psychologii społecznej, psychologii pracy i prawa pracy.
Doradca personalny świadczy usługi w zakresie rozwiązywania problemów wykorzystania zasobów ludzkich, m.in. poszukując konkretnych pracowników (najczęściej wysoko wykwalifikowanych) z zachowaniem należytej troski o interesy pracodawcy i kandydata na pracownika.
Do zadań zawodowych należy:
- ustalanie profilu i charakterystyki kandydata do pracy,
- analiza rynku pracy w zakresie poszukiwanych pracowników;
- ustalanie, jakie informacje o firmie mogą być podane w ogłoszeniu o pracę;
- przygotowywanie ogłoszeń prasowych;
- zbieranie ofert pracowników i ich analiza pod kątem spełniania wymaganych kryteriów, a w przypadku braku kandydatów spełniających wszystkie wymagania, znalezienie osób spełniających możliwie dużą i istotną ich część;
- ustalanie, jakie informacje o firmie i kiedy mogą być podane kandydatom;
- uzgadnianie z kandydatem, jakie informacje o nim będą przedstawione firmie;
- informowanie kandydata o metodach, celach i rezultatach procesu selekcji dotyczących jego osoby.
Dodatkowo doradca personalny może prowadzić działalność szkoleniową w zakresie gospodarowania zasobami ludzkimi.
Szkoła kształci w oparciu o autorski program nauczania.
Osoba kontaktowa: Sekretariat +48 081 533 04 77
Czas trwania: 1 rok