Zajęcia odbywają się dwa lub trzy razy w tygodniu w godzinach popołudniowych; Program kursu m.in: Podstawy prawne zawieranie umów o pracę: nawiązanie i ustanie stosunku pracy, umowy cywilno-prawne, ewidencja czasu pracy, wynagrodzenie za pracę, urlopy pracownicze, akty wewnątrzzakładowe, regulaminy, obowiązki pracownika i pracodawcy; Organizacja pracy działu personalnego; Prowadzenie dokumentacji pracowniczej; Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia: dokumentacja płac, wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych, obliczanie urlopu wypoczynkowego (ekwiwalent za urlop), okolicznościowego, nieobecności usprawiedliwionych płatnych, obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich, obliczanie zasiłków z budżetu państwa, świadczenia na rzecz pracowników; Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym; Dokumentacja i rozliczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS; Obsługa programu "Płatnik".
Osoba kontaktowa: Karolina Mędygrał +48 022 594 24 94/95
Czas trwania: 5 tygodni (około)
Cena: 700 PLN